Professionalitas inilah kuncinya.
Saya mendapati satu obrolan yang sangat sederhana dari temen yang kariernya sekarang sudah melesat pesat dan membawahi banyak departemen, Posisinya GM sebuah perusahaan besar di kota ini Banyak hal yang saya tangkap seputar pekerjaannya termasuk bagaimana ia bisa menempati posisi sebagai GM. Ia tidak mendapatkannya dengan jalan aji mumpung ataupun hoki. Semua yang didapat berdasarkan usaha dan perjuangan yang tidak pendek.

Yang paling mendasar dan menjadi nilai penting dalam bekerja adalah ihsan (baik) dan jihad (bersungguh-sungguh). ya…bekerja dengan sebaik-baiknya penuh kesungguhan dengan mengerahkan segala kemampuannya untuk hasil yang terbaik dan menjaga kualitas proses atau cara mencapainya. Dalam dunia kerja, professional yang ihsan dengan jiwa jihad yang di pegang temen saya ini menggunakan moto always deliver the best for his/her employer. Nah dari obrolan yang cukup panjang itu saya menemukan lagi bagian terpenting yang melatar belakangi tekad baja dan kerja kerasnya untuk maju. Salah satunya adalah Landasan Akhlak Professional?

Apa itu landasan akhlak Professional?
Seorang profesional berkeyakinan dalam bekerja dan berusaha adalah merupakan bagian yang tak terpisahkan dari ibadahnya. Agar suatu pekerjaan atau usaha mempunyai nilai ibadah, setelah berniat (ihsan dan jihad) maka landasan akhlak dalam melakukannya adalah suatu keharusan. Inilah yang disebut etika profesi yang bersifat universal, berlaku sepanjang jaman, dalam jenis pekerjaan atau usaha apapun, dalam masyarakat manapun, tanpa bermaksud memisahkan etika profesi dengan melihat keragama agama di Indonesia, saya mengumpulkan 5 akhlak pokok: Shiddiq, Istiqomah, Fathonah, Amanah dan Tablig. Diakhir obrolan saya dapatkan lima hal yang semuanya harus ada dalam diri seorang professional dengan bentuknya yang paling sempurna.

Orang bule bilang Honest, Orang arab menyebutnya Shidiq, artinya mempunyai kejujuran dan selalu melandasi keyakinan, ucapan dan perbuatan dengan nilai-nilai kebenaran. Tidak ada kontradiksi dan pertentangan yang disengaja antara ucapan dan tindakan. Dalam dunia kerja dan usaha, kejujuran akan tampil dalam bentuk kesungguhan dan ketepatan  berupa ketepatan waktu, janji, pelayanan, laporan, mengakui kelemahan diri sendiri untuk diperbaiki serta tidak berbohong dan menipu. Lalu bagaimana kaitannya dengan dunia Radio?

Jelas Shidiq ini sangat berperan, termasuk dalam media jasa radio yang sebagian didominasi menjual waktu. Sang leader tentu akan memilih dan menilai, mana partner kerjanya yang diyakini memiliki kepribadian yang Honesty, mana yang tidak. Leader biasa menaikan grade partnernya jika partner nya ini dirasa sudah mumpunyai kemampuan yang tidak sedikit. Multy talenta, ini jauh lebih OK. Namun untuk dapat memiliki kemampuan yang serba bisa ini  tentu harus di landasi dengan kerja yang tidak asal-asalan. Kita ambil contoh sederhana, kerja di bagian divisi program. Ujung tombak sebuah radio itu adanya di Penyiar. Dialah pusat perhatian dari segala ramuan yang ditampilkan di media radio. Ia juga yang menjadi ujung tombak apakah Radio itu bagus atas tidak.

Program Director menciptakan sebuah program dengan segmentasi jelas, sasaran pendengar yang jelas pula, Team produksi dari mulai Music Director, Produksi Iklan &Traffic, Scriptwritter, ditugaskan untuk menyiapkan beragam kontent sesuai kebutuhan acara yang akan dibawakan oleh penyiar. Berapa banyak waktu yang di siapkan oleh Music Director ketika menyiapkan lagu dalam satu jam? Ia menghabiskan banyak waktu untuk memilah jenis lagu dari jutaan lagu yang ada, menentukan taste dari beragam genre yang ada untuk memenuhi tampilan Penyiar saat bertugas agar baik. Bagian Produksi Iklan &Traffic, jelas menyiapkan beberapa iklan dengan melakukan proses mapping, sehingga iklan yang akan tayang on schedule pada jam yang telah di tentukan, sebagai pelengkap, ia buat bumper program yang nanti akan diputar pada saat penyiar bertugas. Scriptwritter, tugasnya adalah menentukan thema/topik obrolan yang nanti akan di sampaikan oleh si Penyiar. Berapa divisi yang terlibat untuk sebuah program bisa di eksekusi? Akan lebih ideal jika ada produser acara yang menggawangi jalannya acara tersebut berjalan cukup baik. Dengan demikian penyiar sudah mendapat dukungan dari 4 divisi.

Lalu bagaimana jika penyiar telat masuk? ada semacam Honest luntur disini, karena apa? Pertama, Penyiar mengurangi jam kerja dari jatah yang di tentukan sesuai jadwal karena keterlambatannya. Atmosfir yang akan dia dapatkan dengan tidak ada persiapan yang matang, jelas akan membuat sebuah acara tidak hidup. Belum lagi memahami materi siaran yang disiapkan Scriptwriter, itu tidak mudah dan perlu pemahaman agar materi yang disampaikan menjadi bagian dari Shows nya, apalagi jika radio yang bersangkutan menganut pola siaran pemaparan, bukan membacakan berita.  Belum lagi membangun atmosfir saat diruang siaran, jika sudah ada persiapan yang cukup matang artinya tidak datang terlambat, tentu tidak akan ditemukan kasus yang mengakibatkan acara makin berantakan. Topik yang di siapkan oleh Sriptwritter, tentu akan mudah dipahami. Lagu yang disipakan Music Director tentu akan terjiwai tastenya. Untuk dapat tampil sempurna memang dibutuhkan kesungguhan. Bukan ajang main2 ataupun asal datang duduk di ruang siaran lalu nyablak seadanya tanpa memikirkan penampilan di udara. Jika kondisinya seperti itu, kelak bagimana penilaian pendengar terhadap radio yang bersangkutan?  Jawabannya bisa macam2. Dan jika jawaban pendengar itu sampai ke kepala Program Director bukan lah hal yang sangat menyenangkan. Hitung berapa orang yang merasa dihilangkan honestnya??

Istiqomah (Consistency) artinya konsisten dalam nilai-nilai kebaikan meskipun menghadapi godaan dan tantangan. Istiqomah dalam dunia kerja akan tampil dalam bentuk kesabaran, keteguhan dan keuletan sehingga menghasilkan suatu karya yang optimal. Profesional yang istoqomah akan mendapatkan ketenangan dalam bekerja dan berkarya sehingga lebih mudah mendapatkan solusi dari persoalan yang dihadapi.

Fathonah (Competency) artinya mengerti, memahami dan menghayati segala yang menjadi tugas dan kewajibannya. Profesional dengan etika fathonah memiliki kreativitas yang tinggi dan mampu menelurkan inovasi. Kreativitas dan inovasi tersebut adalah buah manakala profesional tersebut selalu berusaha menambah pengetahuan dalam berbagai bidang, tidak terbatas dalam bidang kerja/usahanya saja tetapi dalam lingkup yang lebih luas.

Amanah (Accountability) artinya bertanggungjawab dalam melaksanakan setiap tugas dan kewajiban yang diemban. Seorang profesional yang amanah akan berprinsip bahwa setiap jabatan yang diembannya dan setiap assignment yang diberikan kepadanya nantinya akan dipertanggungjawabkan tidak hanya kepada atasan atau pemegang saham perusahaan tetapi juga kepada sang Khaliq.

Tablig (Teach by Role Model) artinya memberi panutan sekaligus mengajak lingkungan kerjanya dalam melaksanakan tugas selalu mempraktekkan nilai-nilai kebenaran. Profesional yang bertablig dengan cara memberikan contoh yang baik ini akan membentuk suatu tim yang solid dibawah koordinasinya. A team building process will only be successful if the leader act as the best role model.

Bukan hal mudah jika kita menghendaki untuk bisa sempurna menjadi  Leader atau Best Role Model. Namun jika semua lini dan bagian team yang terlibat sama2 mengemban lima unsur seperti Shidiq, Istiqomah, Fathonah, Amanah, Tablig. Untuk memenuhi kebutuhan profesionalitas, rasanya semua keinginan itu akan didapat dalam waktu dekat. Dan Team akan semakin Solid.

Most Commented Posts

• February 11, 2009 -- 8 Kriteria Jadi Penyiar. (88)
• March 1, 2009 -- 20 menit kah? (65)
• January 30, 2009 -- Pakde Pakai KONDOM? (63)
• December 2, 2008 -- It’sMe (55)
• April 20, 2009 -- The Punishment (51)